Auteurs : STERN, Catherine

Revue : INFFO FORMATION

Date de parution : 2025

Nbre/N° de page : p. 15

N° Revue : 1094, mars

Résumé : Partagés entre les "métiers de passage" (employé en hôtellerie restauration, ouvrier, métiers de première expérience ou peu qualifié) et les "métiers d'ancrage" (niveau cadre ou technicien), les métiers en tension ne sont pas homogènes. Statistiquement, un jeune sur trois a exercé en 2017 et durant les trois années suivantes sur au moins un métier en tension. En s'appuyant sur l'édition 2025 de INSEE Références "Formation et emploi", ces derniers présentent une meilleure rémunération, une meilleure qualité de l'emploi (CDI contre CDD) de même que des métiers correspondant mieux à la formation initiale des jeunes recrutés. En outre, il existe un lien entre entre le type de contrat d'embauche et le salaire, et la propension à rester ou non dans un emploi ou un métier.

Descripteurs : EMPLOI ; STATUT JURIDIQUE ; PETIT BOULOT ; PREMIER EMPLOI ; STATISTIQUE ; JEUNE DIPLOME

Conditions de diffusion : Consultation sur place