Risques psychosociaux : un traitement encore inégal [Dossier]
CHAUDIEU, Emmanuelle (Coordinateur)
2014
pp. 17-22
41/2243, novembre
Le 22 octobre 2013, était signé le protocole d'accord relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans la fonction publique. Il prévoit que chaque employeur public élabore un plan d'évaluation et de prévention des RPS d'ici à 2015. À deux mois de cette échéance, où en sont les collectivités ?
Le dossier nous montre que les employeurs publics n'ont en fait pas attendu le protocole d'accord pour s'intéresser à la question des RPS. Nombre d'entre eux, comme en témoignent deux encadrés ont en effet déjà rencontré des situations de mal-être et les DRH y ont apporté des réponses.
Cependant, dans l'ensemble, la revue s'inquiète que le calendrier ne soit pas respecté par la majorité des collectivités. Certains responsables considèrent qu'ils ne sont pas suffisamment outillés (quels dispositifs mobiliser, qui solliciter ? ).
Dans un contexte d'incertitude fort dans la fonction publique, la prévention des RPS semble d'autant plus importante.
Dossier.
RESSOURCE HUMAINE ; COMPORTEMENT PSYCHOLOGIQUE ; RISQUE ; TRAVAIL ; FONCTION PUBLIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE
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