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A la recherche de "l'attractivité perdue" des collectivités [Dossier]

Sélection
Article

Institut national d'études territoriales - INET (Dir. )

Horizons publics

2024

60 p.

Hors-série, printemps

A l'occasion, en écho et dans le prolongement des Entretiens territoriaux de Strasbourg - ETS, le hors-série explore les différents leviers d'attractivité de la Fonction publique territoriale, à savoir : la qualité de vie au travail, l'évolution des compétences managériales, la stratégie de marque employeur, le logement des agents territoriaux et l'amélioration de la parité des équipes de direction générale. Destiné aux dirigeants territoriaux, à partir de ces enjeux, le document propose ainsi différents manière d'attirer les talents du "dernier kilomètre" , à l'échelon de responsabilité où se concrétise l'action publique.

TERRITOIRE ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; AGENT TERRITORIAL ; CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) ; ADMINISTRATION ; Service déconcentré ; RECRUTEMENT ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONDITION DE VIE

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