Discriminations à l'embauche des jeunes Franciliens et intersectionalité du sexe et de l'origine : les résultats d'un testing
PETIT, Pascal ; DUGUET, Emmanuel ; Centre d'études de l'emploi (CEE)
Paris
Centre d'études de l'emploi. (CEE)
2011
25 p.
Document de travail; 141
pp. 17-18
1629-7997
Annexes;Tableaux;Notes (No)
Cette étude évalue la discrimination à l'embauche à l'encontre des jeunes en Ile-de-France à travers deux dimensions : l'effet de sexe et l'effet de l'origine (française, maghrébine, africaine subsaharienne et asiatique). Elle est réalisée sur données expérimentales de testing selon un protocole permettant d'examiner les effets croisés de ces deux dimensions, que l'on dénomme "discrimination conditionnelle".
INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; ILE DE FRANCE ; RACISME ; EXPERIMENTATION ; STATISTIQUE ; FEMME ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; DISCRIMINATION ; EMPLOI
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| N° | Cote | N° d'inventaire | Conditions de diffusion | ||
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| 1 | BR TRAV 41 PET | 28418 | Prêt |