Auteurs : PERRIN-JOLY, Constance ; KUSHTANINA, Veronika ; BENALLAH, Samia

Revue : FORMATION EMPLOI

Date de parution : 2024

Nbre/N° de page : pp. 7-185

Bibliographie : pp. 177-185

Localisation : Site Cairn

N° Revue : 4, décembre

URL : https://shs.cairn.info/revue-formation-e...

Contient : Trop vieux pour se former, trop jeune pour travailler ? Les professionnel.les face aux mineur.es Neet

Résumé : Si l'âge n'est pas nécessairement un objet de recherche en tant que tel, il s'impose aux chercheur·e·s en vertu d'une « préexistence institutionnelle » ou d'une « préexistence pratique ». De plus en plus de chercheur·se·s appellent néanmoins à construire une sociologie transversale des âges de la vie, plus processuelle, par exemple, en s'intéressant aux passages d'âge. Pour autant, dans le cas présent, le dossier nous invite à aborder l'âge comme objet de l'analyse sociologique et de considérer l'âge comme catégorie pratique du travail puisque nombre de professionnel·le·s accompagnent les différents groupes d'âge : personnel médical, social, éducatif, pédagogique, etc. Aussi le document s'intéresse à cette catégorisation de l'âge à partir d'articulations problématiques entre le travail des professionnel·le·s et les catégories de l'action publique. La question est de savoir qui catégorise et comment, qui utilise les catégories et comment, participant ainsi à les façonner. Les articulations se situant à la charnière entre les politiques publiques et les actions des professionnel·le·s, les textes présentés dans ce numéro permettent de mettre en lumière le caractère négocié et dynamique des catégories d'âge.

Descripteurs : TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; TROISIEME AGE ; GENERATION ; DISPOSITIF PUBLIC ; POLITIQUE PUBLIQUE ; NEET

Conditions de diffusion : Téléchargeable (cliquer sur le lien ou l'icône)