Perception (La) des parcours d'études non linéaires par les recruteur.euse.s
ORIENTATION (L') SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE
2020
pp. 37-66
pp. 62-65
1, vol. 49, 1er trimestre
L'article analyse le comportement des services de recrutement sous l'influence d'un phénomène nouveau, l'interruption de leurs études par les jeunes de la génération Y.
En effet, le seul diplôme ne parvient pas à expliquer l'embauche des jeunes diplômés, il faut chercher plus loin, dans le parcours scolaire de ces jeunes pour expliquer la variable.
Il apparaît que si ces interruptions sont l'occasion d'un séjours à l'étranger, d'une période d'emploi ou d'un service civique, elles demandent à être explicitées dans le CV du jeune, sous peine d'être mal perçues.
EMPLOI ; RECRUTEMENT ; Parcours scolaire ; ORIENTATION SCOLAIRE ; RESSOURCE HUMAINE ; PREMIER EMPLOI
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