Auteurs : MARCHAL, Emmanuelle

Lieu d'édition : Paris

Editeur : Editions de l'Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS)

Date de parution : 2015

Nbre/N° de page : 271 p.

Collection : "Cas de figure"

Bibliographie : pp. 247-266

ISBN : 978-2-7132-2491-1

Résumé : En se plaçant du côté des recruteurs, Emmanuelle Marchal s'intéresse aux trois moments critiques de tout recrutement : celui de la définition et de la mesure des compétences à rechercher, celui de l'écriture et de l'interprétation à donner aux offres et aux demandes d'emploi, celui des décisions à prendre, en faveur des candidats ou en leur défaveur. Son enquête rend compte de ce qui contribue à nourrir les jugements de compétence et d'incompétence.
Aborder le recrutement en termes de processus de valorisation/dévalorisation des qualités des candidats permet d'entrevoir que les créations d'emploi et le chômage se nourrissent autant, sinon davantage, des activités des acteurs des marchés du travail que du dynamisme de l'économie ou de la réglementation des marchés.

Descripteurs : RECRUTEMENT ; MARCHE DU TRAVAIL ; COMPETENCE ; Candidat ; enquête sociologique ; VALEUR ; CREATION D'EMPLOI ; CHOMAGE

Conditions de diffusion : Prêt