Evaluateur (L') au travail
BUREAU, Marie-Christine ; SARFATI, François ; SIMHA, Jules
Paris
Conservatoire National des Arts et Métiers. Département travail et entreprise;Cahiers du LISE (Les)
2012
19 p.
p. 18
http://lise-cnrs.cnam.fr/medias/fichier/...
Cet article met en évidence les différentes tensions du travail de l'évaluateur
aux prises avec les expérimentations sociales. Tout d'abord, alors que ce
dernier se doit d'être neutre vis-à-vis de l'expérimentation, il constitue de fait un binôme avec le porteur de projet. Porteurs et évaluateurs sont donc dans l'obligation de s'accorder non seulement sur l'innovation à tester, mais aussi sur la méthode d'évaluation à initier. Une fois cet accord trouvé, la mise en œuvre concrète du dispositif oblige le binôme à réévaluer en permanence le partage des tâches, ce qui peut être source de vives tensions.
EVALUATION ; TRAVAIL ; CONDUITE DE PROJET ; METHODOLOGIE ; EXPERIMENTATION ; SECTEUR SOCIAL ; innovation ; POLITIQUE PUBLIQUE ; CHERCHEUR ; ACTION POLITIQUE ; DISPOSITIF PUBLIC
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