Auteurs : MOUGIN, Elisa ; REY, Marie

Revue : DARES ANALYSES / INDICATEURS

Date de parution : 2015

Nbre/N° de page : 8 p.

Localisation : Site du ministère en charge du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social

N° Revue : 58, août

Résumé : La Dares a mené en 2014 une enquête auprès d'établissements ayant recruté entre septembre et novembre 2013 soit en emploi d'avenir (hors emploi d'avenir professeur) soit en contrat unique d'insertion.

Selon les déclarations des employeurs, une partie de ces embauches n'auraient pas été réalisées sans aide financière de l'État notamment dans le secteur non marchand, où 64 % des contrats n'auraient pas été signés sans cette aide (contre 19 % dans e secteur marchand).

Lorsque l'embauche en emploi d'avenir a conduit à modifier le profil de la personne recrutée, ce sont le plus souvent plusieurs critères tels que l'âge, le niveau de diplôme, l'expérience, la durée passée au chômage qui ont été concernés. Au final, les bénéficiaires sont plus jeunes qu'initialement envisagé, moins diplômés et moins expérimentés.

Descripteurs : TRAVAIL ; CONTRAT AIDE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; DISPOSITIF PUBLIC ; SECTEUR ASSOCIATIF ; EMPLOI D'AVENIR

Conditions de diffusion : Téléchargeable (cliquer sur le lien ou l'icône)