- Recherche avancée
- -----------------------------
- Dossier : Conditions de vie des étudiants
- Nos thématiques
- Dossiers de revues
- e-Collection
- Collections patrimoniales
- Ressources pour les concours
- Nouveautés du mois
- Auteurs
- -----------------------------
- Revues
Contrat (Le) professionnalisation en 2012 : des embauches en baisse et des contrats plus courts
2013
9 p.
Site du Ministère du Travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social
75, décembre
Le contrat de professionnalisation combine des périodes en entreprise et en organisme de formation. Commun aux jeunes et aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans ou plus, ce dispositif vise à améliorer l'adéquation entre les besoins des entreprises et les compétences des bénéficiaires.
La présente analyse rend compte des chiffres 2012. Elle explicite différentes caractéristiques du dispositif d'insertion comme par exemple le secteur d'activité des employeurs, la plus forte période de recrutement dans l'année ou encore le profil de ses bénéficiaires.
Analyse.
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ; DISPOSITIF PUBLIC ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; FORMATION EN ALTERNANCE ; STATISTIQUE
Téléchargeable (cliquer sur le lien ou l'icône)