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Aspirer à se former, la responsabilité des entreprises en question
Article
LAMBERT, Marion ; VERO, Josiane
2010
4 p.
Site du CEREQ
279, novembre
Pour que le salarié exerce son droit à la formation, la motivation individuelle ne suffit pas. Son environnement professionnel doit également remplir certaines conditions.
Ainsi, dans les entreprises qui combinent les opportunités de formation pour tous et existences d'espaces de discussion, individuels et collectifs, sur la formation, les salariés aspirent davantage à se former.
Cependant, seule environ une entreprise sur dix est dans cette configuration.
FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; FORMATION DES ADULTES ; FORMATION CONTINUE ; ACTION DE FORMATION
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