Auteurs : LEGAY, Agnès

Revue : ÉDUCATION PERMANENTE

Date de parution : 2010

Nbre/N° de page : pp. 45-57

N° Revue : 182, mars

Résumé : Chez les employeurs de la carrosserie, les usages de la formation initiale sont typiques des entreprises artisanales.

Si presque tous les débutants recrutés ont désormais suivi une formation dans la spécialité, le niveau de cette formation importe peu. Le niveau V (CAP-BEP) reste la référence ; le bac pro n'est pas un plus. L'apprentissage est préféré à la formation scolaire.

Soucieux d'éviter les problèmes de comportements, les employeurs peuvent s'attacher à la réussite au diplôme, qui joue alors le rôle de "réducteur d'incertitude".

Descripteurs : FORMATION INITIALE ; APPRENTISSAGE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; RECRUTEMENT ; PREMIER EMPLOI ; FORMATION EN ENTREPRISE

Conditions de diffusion : Consultation sur place