La France se distingue des autres grands pays industrialisés par une faible activité des populations situées aux extrémités de la pyramide des âges : les jeunes et les seniors.
Cette organisation sociale déséquilibrée du marché de l'emploi risque de nourrir des rancunes entre générations. Il est donc temps d'en finir avec une vision séquencée de l'existence – formation, travail, retraite – et de réorganiser les cycles de vie afin de faciliter ...

JEUNE ; SENIOR ; EMPLOI ; INTEGRATION SOCIALE ; RELATION INTERGENERATIONS ; MANAGEMENT ; transmission intergénérationnelle ; UNION EUROPEENNE ; COMPETENCE