Le parcours d'intégration des cadres civils (PI2C) vise à fidéliser les agents et améliorer la performance de l'administration. Depuis 2020, il accompagne les jeunes cadres pendant les cinq premières années (après leur affectation) par la biais d'un Mentorat, de journées intitulées "Vis mon poste", de formation à la prise de poste à l'Institut des hautes études de Défense nationale (IHEDN), de séances de co-développement et de formation. Sa ...

ADMINISTRATION ; ARMEE ; ATTACHE D'ADMINISTRATION ; VIE PROFESSIONNELLE ; Parcours professionnel ; MINISTERE DE LA DEFENSE ; mentorat ; pratique innovante ; mentorat