La rémunération brute annuelle médiane des femmes est notablement inférieure à celle des hommes. En droit-économie-gestion, la différence à leur détriment est de -10 % (-3 000 € pour les universitaires, -3 500 € dans le cas d'un diplôme d'école). Ce désavantage est moins marqué pour les femmes diplômées d'une école d'ingénieurs (-6 %, ou environ -2 200 € par rapport à la rémunération médiane des hommes). En revanche, pour celles qui sont ...

EMPLOI ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; DISCRIMINATION SEXUELLE ; INEGALITÉ SOCIALE ; SALAIRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; GENRE ; jeune femme ; STATISTIQUE