L'accés de l'entreprise aux illetrés est possible. Il revient à celle-ci la responsabilité de ne pas laisser échapper son potentiel de ressources humaines. Les surcoûts provoqués par une adaptation insuffisante du personnel prouvent que l'entreprise a intérêt à anticiper les mutations.

ENTREPRISE ; FORMATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; GESTION FINANCIERE ; EMPLOI