Rendu public en mai 2022, le rapport de France Stratégie portant sur l'innovation et la transformation des organisations met l'accent sur l'importance des compétences transverses et socio-comportementales des managers ("Soft skills") dans le cadre de la promotion (par la tolérance à l'ambiguïté, notamment) d'une "culture d'innovation" dans un environnement de travail.
S'opposent à elles, la hiérarchie, la planification, la gestion qui ...

TRAVAIL ; COMPETENCE ; apprentissage informel ; innovation sociale ; MANAGEMENT