Les étudiants en apprentissage en ressources humaines en master M1 et M2 ont montré de grandes capacités d'adaptations pendant les confinements du Covid-19. Habiles en informatique et sociables sur le Web, ils ont pu suivre les cours, télétravailler et nouer des liens entre eux et avec leur établissement tout en réalisant leurs missions en entreprise. Si certains d'entre eux avouent avoir des difficultés à se concentrer devant leurs écrans, les ...

EMPLOI ; FORMATION EN ALTERNANCE ; APPRENTISSAGE ; CONTRAT D'APPRENTISSAGE ; TELETRAVAIL ; CONFINEMENT ; PANDEMIE ; FORMATION A DISTANCE ; STATISTIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; psychologie de l'apprentissage ; RESILIENCE