Pour un responsable, le coaching est une pratique et une philosophie de ses relations avec ses collaborateurs : il apprend à enrichir son rôle hiérarchique et à s'investir dans le rôle d'entraineur qui accompagne un champion. Avec une équipe, il fait du team-building, dans le même esprit pour en assurer la cohésion et la dynamisation. Ce livre propose des outils pour le développement des responsables.

PSYCHOLOGIE SOCIALE ; MANAGEMENT ; RELATION SOCIALE ; AUTORITE