On progresse plus vite à deux et chacun a un potentiel de savoirs et d'expérience à transmettre ou à recevoir. C'est sur ce principe que repose le mentorat, de plus en plus apprécié des entreprises et des organisations. Véritable outil de valorisation des compétences et de développement des talents de toutes les générations, cette pratique permet de concilier évolution individuelle, intelligence collective et objectifs de performance.

Son ...

INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; Organisation ; COMPETENCE ; relation entre générations ; ECHANGE DE SAVOIR ; SANTE ; APPRENTISSAGE ; METHODOLOGIE