Les collectivités territoriales cherchent à recruter des jeunes sans toujours trouver des candidats formés à leurs métiers. Quelques fois peu attractives en raison de leur distance des grandes métropoles, elles proposent des conditions de travail (télétravail, management collaboratif, autonomie, etc.) en accord avec les attentes des jeunes diplômés et se tournent vers les réseaux sociaux, ou encore les universités pour les attirer.

EMPLOI ; AGENT TERRITORIAL ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; RECRUTEMENT ; JEUNE DIPLOME ; réseaux sociaux