Les auteurs de ce rapport proposent une réorganisation de la formation professionnelle par une structuration d'une grande filière de formation par les compétences (et non plus par les diplômes). Elle passerait, entre autres choses, par l'instauration d'un contrat emploi-formation universel pour les moins de 25 ans, par le développement des Groupements d'Employeurs, la mise en place d'un passeport VAE universel, le déploiement des formations ...

FORMATION PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; APPRENTISSAGE ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE