La Cour d'appel de Nancy a récemment jugé (1er février 2024, n° 22/02/02308) qu'un entraîneur de football dit "bénévole" peut être considéré comme salarié sous certaines conditions, avec toutes les conséquences qui en découlent notamment en termes d'indemnités.
[résumé de l'éditeur]

SPORT ; DROIT DU TRAVAIL ; BENEVOLAT ; JURISPRUDENCE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; EMPLOYEUR ; relation de subordination ; ASSOCIATION SPORTIVE