A la manière de la "Nouvelle gestion publique" dans l'administration, la biographie, la formation et le vocabulaire des nouvelles générations de travailleurs sociaux engendre un conflit de génération vis à vis des "boomers" qui ne se reconnaissent plus en eux. Face aux exigences de rentabilité et à un management hérité des entreprises privées, la perte de sens et l'interruption de la transmission, démotive les anciens qui voient leur système de ...

COHESION SOCIALE ; TRAVAIL SOCIAL ; EDUCATEUR SPECIALISE ; CONFLIT DE GENERATION ; SOCIOLOGIE DE LA COMMUNICATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; METIER EDUCATIF ; VALEUR ; SEMANTIQUE