Cette étude souligne le besoin des jeunes cadres en demande de repères pour naviguer dans le monde du travail. Les difficultés des jeunes cadres dépassent le moment de la prise de poste. Elles interviennent en amont (lors de la recherche d'emploi), pendant l'intégration, mais aussi au moment des premières demandes d'évolution professionnelle et de la première démission.