Le dossier tente de démêler de manière longitudinale les pratiques de sélection relevant, respectivement, de la formation initiale et de l'entreprise. Il interroge les changements en cours – diffusion de l'idée de l'« entreprise formatrice », introduction de la notion de compétence, développement des dispositifs dits en alternance – et leurs conséquences sur les pratiques de recrutement, les parcours de formation et d'insertion dans l'emploi.

EMPLOI ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; PREMIER EMPLOI ; JEUNE DIPLOME ; SOCIOLOGIE DE L'EDUCATION ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL