Bien que valorisée lors de sa création en 2002, la VAE peine à mobiliser les salariés et souffre de lourdeurs administratives et d'habitudes culturelles bien ancrées.
L'expérimentation baptisée REVA qui vise à pallier les lacunes de la précédente version du dispositif, suscite l'enthousiasme des acteurs. En effet, la REVA peut jouer un rôle majeur dans un contexte de pénurie et de transformation des compétences, l'enjeu étant de se faire ...

FORMATION CONTINUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; VAE ; Parcours professionnel ; VALIDATION DES ACQUIS ; ACQUIS PROFESSIONNEL ; EDUCATION NON FORMELLE