En écho au rapport de l'Ifop : "La génération Z face au travail" de octobre 2024, l'article explicite les caractéristiques de la redéfinition du rapport au travail par la génération Z. Les associations ont en effet un modèle à défendre face aux entreprises puisque ces jeunes cherchent à la fois un équilibre entre épanouissement personnel et stabilité professionnelle, un modèle de management plus libre et horizontal, et des relations de travail ...

VIE ASSOCIATIVE ; TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; VALEUR ; RECRUTEMENT ; GENERATION ; JEUNE DIPLOME