Depuis quelques mois, le thème de « la grande démission » a fait son apparition dans le débat public. Certains salariés se contenteraient d'assurer les obligations minimales liées à leur poste, tandis que d'autres n'hésiteraient plus à le quitter. Ainsi assisterait-on à l'émergence d'un nouveau rapport au travail, plus distancié, qui s'expliquerait, en partie, par les effets du confinement.

S'il semble prématuré d'isoler l'impact spécifique de ...

Valeur ; TRAVAIL ; CONFINEMENT ; COVID-19 ; INTERNATIONAL ; Norme ; utilité sociale ; CONDITION DE TRAVAIL ; TELETRAVAIL ; CLASSE D'AGE ; GENRE ; QUALIFICATION