Le refus de rappel de salaire au bénéfice d'un sportif professionnel en contrat de travail à durée déterminée (CDD) constitue une différence de traitement entre sportif professionnel lié par contrat de travail à durée déterminée et les autres salariés titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Et une telle discrimination n'est aucunement justifiée par l'existence de raisons objectives.

DROIT DU SPORT ; Sportif professionnel ; Contrat de travail à durée déterminée ; SALAIRE ; DISCRIMINATION ; JURISPRUDENCE ; Analyse