Les statistiques publiées chaque année par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique montrent la concentration persistante des jeunes agents publics dans les formes d'emploi atypiques (contrats à durée déterminée [CDD] et emplois aidés, mais aussi la diminution du nombre de recrutements de fonctionnaires titulaires par concours, l'augmentation de leur âge moyen au recrutement et l'accroissement de la part des lauréats ...

SOCIOLOGIE DE LA JEUNESSE ; FONCTION PUBLIQUE ; ADMINISTRATION ; PRECARITE ; FONCTIONNAIRE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; RECRUTEMENT ; CONCOURS ADMINISTRATIF