Cette introduction dresse le cadre juridique et théorique dans lequel s'inscrit la démarche de recherche de ce dossier sur le recrutement pour les jeunesses.
Aussi, éclaire-t-elle le droit antidiscrimatoire pour raison d'âge en France et précise-telle l'idée de l'existence non pas d'une, mais "des" jeunesses en France.
S'il existe une discrimination selon l'âge, le document interroge le fait que les politiques publiques françaises et ...

EMPLOI ; RECRUTEMENT ; PREMIER EMPLOI ; SOCIOLOGIE DE LA JEUNESSE ; DISCRIMINATION ; CONFLIT DE GENERATION ; RESSOURCE HUMAINE ; VIE DE L'ENTREPRISE