Alors que les contrats courts concernaient spécifiquement les jeunes dans le début des années 1980, ils se sont progressivement diffusés à toutes les classes d'âge : en 1982, 61 % des salariés en contrat court avaient moins de 25 ans ; en 2000, cette part n'était plus que de 39 % ; en 2017, elle s'élève à 27 %. Les jeunes restent toutefois plus fréquemment en contrat court que leurs aînés. Ainsi, en 2017, 15,2 % des moins de 25 ans occupant un ...