Depuis la fin des années 90, la fonction publique en tant que ressource humaine de l'Etat a subi des mutations historiques. D'une notion de carrière, la fonction publique est passée à une notion de métier, exigeant des postes avec plus de spécialisation, soumis à des contraintes d'effectivité et d'objectif, tendant certains auteurs à se demander s'il existe encore aujourd'hui un droit de la fonction publique détachable du droit du travail des ...

FONCTION PUBLIQUE ; RESSOURCE HUMAINE ; FONCTIONNAIRE ; METIER ; DROIT ; REGLEMENTATION ; EVALUATION