Pour la première fois, en 2013, la part des femmes qui occupaient, trois ans après leur entrée sur le marché du travail un emploi de cadre est devenue équivalente à celle des hommes.
Le quatre-pages étudie la réalité en 2017 de la présence des femmes à des postes de cadre. D'après les données Eurostat, les femmes ne représentent qu'un tiers des managers dans l'Union européenne.
Qu'en est-il des jeunes générations plus diplômées ? Observe-t-on ...

SEXISME ; PARITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE DIPLOME ; TRAVAIL ; vulnérabilité ; CADRE ; EMPLOI