Le 22 octobre 2013, était signé le protocole d'accord relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans la fonction publique. Il prévoit que chaque employeur public élabore un plan d'évaluation et de prévention des RPS d'ici à 2015. À deux mois de cette échéance, où en sont les collectivités ?

Le dossier nous montre que les employeurs publics n'ont en fait pas attendu le protocole d'accord pour s'intéresser à la question des RPS. ...

RESSOURCE HUMAINE ; COMPORTEMENT PSYCHOLOGIQUE ; RISQUE ; TRAVAIL ; FONCTION PUBLIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE