Mis en place fin 2004 et destiné aux jeunes de moins de 26 ans et aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, le contrat de professionnalisation a deux finalités principales : favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d'emploi et compléter une formation initiale ou une expérience professionnelle avec une qualification sanctionnée par un titre à finalité professionnelle ou reconnue par une branche professionnelle. ...

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; FORMATION EN ENTREPRISE ; FORMATION EN ALTERNANCE