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Quelles caractéristiques des offres d'emploi et des métiers réduisent la discrimination à l'embauche selon l'origine ? / ARNOULT, Emilie ; REMY, Véronique | DARES - n° 271, octobre 2023 - 47 p. | Collection : Documents d'études

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Emplois francs (Les) incitent-ils à embaucher des personnes résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ? / BLASCO, Julien ; DUBOST, Claire-Lise ; MAISONNAVE, Chloé | DARES ANALYSES - n° 52, septembre 2023 - 31 p.

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[Recrutement] Le risque discriminatoire diminue-t-il avec le niveau de diplôme ? Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination / ARNOULT, Emilie | DARES - n° 270, septembre 2023 - 31 p. | Collection : Document d'études

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Fair-play (Le) financier décortiqué | LETTRE (LA) DU SPORT 2022 - p. 1-2

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Comment les employeurs recrutent-ils un jeune candidat ? / LHOMMEAU, Bertrand ; REMY, Véronique | DARES ANALYSES - n° 10, février 2022 - 8 p.

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Crise (La) a ralenti la progression salariale des jeunes cadres. | APEC;Direction Données, études, analyses (DDEA) - n° Septembre 2021 - 14 p.

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Une très forte augmentation des entrées en contrat d'apprentissage en 2020 / CUPILLARD, Emilie | DARES FOCUS - n° 38, juillet 2021 - 2 p.

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De la distinction entre l'offre et la promesse d'embauche / SIMONOT, Adrien | JURISPORT - LA REVUE JURIDIQUE ET ECONOMIQUE DU SPORT - n° 184, mars 2018 2018 - p. 38-40

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