Auteurs : CHALLE, Laeticia ; CHAREYRON, Sylvain ; L'HORTY, Yannick ; PARQUET, Loïc (du) ; PETIT, Pascal

Revue : INJEP ANALYSES & SYNTHESES

Date de parution : 2025

Nbre/N° de page : 4 p.

N° Revue : 83, février

Résumé : Les discriminations sur le marché du travail constituent une réalité désormais bien documentée, en particulier pour les jeunes. Pour lutter contre celles-ci, le Fonds d'expérimentation pour la jeunesse, piloté par l'INJEP, a financé et évalué deux actions de sensibilisation aux discriminations auprès des recruteurs. Une évaluation basée sur la méthode du testing montre que, cinq mois après avoir participé à ces actions, les entreprises ne réduisent pas davantage leur risque de discrimination que celles qui n'ont pas été sensibilisées. Cependant, ces résultats ne permettent pas de conclure à l'inefficacité de ce type d'intervention. Ils soulignent plutôt la nécessité de repenser le rythme et l'intensité des formations et des sensibilisations pour maximiser leur impact.

Descripteurs : COHESION SOCIALE ; DISCRIMINATION ; MARCHE DU TRAVAIL ; JEUNE DIPLOME ; EVALUATION ; FEJ ; EXPERIMENTATION ; RECRUTEMENT ; ENTREPRISE

Conditions de diffusion : Consultation sur place;Téléchargeable (cliquer sur le lien ou l'icône)