Auteurs : BRINBAUM, Yaël

Revue : FORMATION EMPLOI

Date de parution : 2018

Nbre/N° de page : pp. 193-212

Permalien : https://doi.org/10.4000/formationemploi.5383

Bibliographie : pp. 210-212

N° Revue : 141, mai

URL : https://www.cairn.info/revue-formation-e...

Résumé : Cet article analyse les modes d'obtention des emplois des jeunes selon l'origine migratoire. à caractéristiques comparables, les descendants de deux parents d'immigrés se distinguent de la population majoritaire dans leurs modes de recrutement. Ils trouvent davantage leur emploi grâce aux réseaux et aux intermédiaires que par candidatures spontanées. Les jeunes originaires d'Afrique subsaharienne ont été davantage recrutés par un intermédiaire public, ceux d'origine turque ou portugaise par leurs réseaux familiaux. L'étude met en avant des liens entre origines migratoires, modes de recrutement, segmentation des canaux et des emplois.

Descripteurs : JEUNE ISSU DE L'IMMIGRATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; PREMIER EMPLOI ; RESEAU RELATIONNEL ; RECRUTEMENT ; MARCHE DU TRAVAIL ; DISCRIMINATION ; RACISME

Conditions de diffusion : Consultation sur place